為深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記關于能力作風建設的重要論述，全面落實省、市黨代會精神和集團黨委開展“能力作風建設年”活動部署要求，能源板塊錨定“兩個確?！?，緊盯“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”四大主題，在板塊上下迅速掀起一場提能力、轉作風的熱潮……

問計基層

把“規劃圖”變成“施工圖”

正其末者端其本，善其后者慎其先。集團黨委《“能力作風建設年”活動實施方案》印發以來，能源板塊第一時間轉發通知，組織本部及各企業層層開展學習，并根據方案細則，全面征集“能力作風建設”活動創新思路及有效措施，根據征集結果倒排實施方案及任務臺賬，以“一盤棋”理念統籌謀劃，務求推動活動逐步深入、落實落地。

大膽創新，審慎規劃，問計基層，問需一線，既明確了“任務書”，更發出了“動員令”。建議征集以來，能源板塊各企業積極響應，對標對表查找不足，立足本職規劃提升，截至2月中旬，共征集到板塊內相關建議百余條，為方案梳理，舉措落地，提供了有效依據，奠定了堅實基礎。

錨定目標

把“時間表”變成“里程表”

定目標、謀深遠、一綱舉、百目張。為更好地將能力作風建設落實落細、賦能發展，2月18日，能源板塊舉行2022年度經營、創新目標責任書簽訂儀式，對2021年度新能源業績進行了集中通報，對2022年新能源目標任務進行了安排部署。豫能控股黨委書記、董事長趙書盈與18家下屬企業負責人分別簽訂了2022年度經營、創新目標責任書，全面落實集團及能源板塊2022年度工作會議精神，細化分解年度各項工作目標任務，進一步壓實工作責任，抓好工作落實，推動全年工作開好局、起好步。

 2月19日，豫能控股全體班子領導、本部各部室、公司各級黨組織支部書記分別簽訂了2022年全面從嚴治黨主體責任目標責任書、2022年全面從嚴治黨監督責任目標責任書。

 錨定目標，銳意進取，明確責任，共赴征程。各項目標責任書的簽訂，充分發揮了黨建引領作用，將集團及能源板塊2022年度工作會議精神落實為具體任務，將黨建主體責任和能力作風建設年活動目標落實為具體要求，加強了目標導向和紀律約束，為推動黨建和經營深度融嵌，能源板塊高質量發展提供了助力。

 激揚后浪

把“青春夢”變成“建功志”

“入職以來，我感受到了豫能干事創業的熱情，激起了提升自己的動力，工作也在同事的幫助下基本上手，每一天都過得很充實?！?/span>

近年來，板塊積極踐行招才引智計劃，通過校招、社招先后吸納多名人才精英。2月18日，豫能本部新員工座談會上，公司班子、各部門領導同7名新員工圍坐一起，回顧豫能發展歷程，分享員工工作感悟。

栽好梧桐樹，引得金鳳凰。能源板塊結合能力作風建設提升活動，不斷完善人才梯隊搭建，秉承“引才、育才、煉才、用才”原則，鼓勵員工提升學習能力、領導能力、謙虛能力、責任擔當能力、專業能力“五個能力”，將青春理想與建功抱負熔鑄于個人職業發展中，與公司共同成長，在實干中提升能力，在奮斗中鍛造作風。

 沙場練兵

把“小崗位”變成“大舞臺”

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。2月15日，豫能本部“人人上講臺”第一期交流會成功舉辦，來自本部及板塊新孵化項目的6名員工依次走上講臺，結合個人崗位特點，分別就煤電企業綠色轉型、碳排放、十四五轉型發展、企業并購流程等領域交流經驗，分享心得，立意新穎開拓，內容扎實飽滿。

“敢同先進比高低，敢和自己過不去”，鍛造實干立身的作風，營造爭先出彩的氛圍，既是本次“能力作風建設年”活動的關鍵主題，也是能源板塊2022年攻堅克難，實現高質量發展的重要目標。

三尺講臺，干貨滿滿。豫能控股黨委書記、董事長趙書盈在活動最后強調，2022年豫能將向著夢想努力前行，更好地服務企業、服務集團、服務政府，做好引領型、開拓型、服務型和保障型本部建設，打造能力突出、勇于創新、素質優秀、管理一流的的人才隊伍，為板塊高質量發展夯實根基。

提升能力見行動，賦能發展啟新篇。行是“身體力行”的“行”，是“負重前行”的“行”，是“雷厲風行”的“行”，更是“務實篤行”的“行”，接下來，能源板塊將繼續落實集團“能力作風建設年”活動各項要求，把好傳統帶進新征程，將好作風弘揚在新時代，積極投身高質量發展的生動實踐中，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。